אבא

חופשת אבהות וטיפול בילדים


מאז 2013 הפכה חופשת אבהות ל"חופשת אבהות וטיפול בילדים ". אם זה לא משנה דבר עבור האבות, זה מאפשר כעת לכל עובד, גבר או אישה, החיים עם האם ליהנות מכך, ללא קשר ליחסי הגילוי שלו עם הילד.

מתי זה מתחיל?

  • חופשת אבהות וטיפול בילדים חייבת להתחיל תוך ארבעה חודשים מרגע לידתו של הילד. זה בנוסף לשלושת ימי ההיעדרות שאושרה על ידי המעביד ללידה.
  • משך הזמן שלה: 11 ימים רצופים ו 18 יום במקרה של לידה מרובה. מאז ה- 1 ביולי 2019, אבות שילודם מאושפז ביחידה לטיפול מיוחד (לפגים למשל) יכולים ליהנות משלושים יום נוספים. כדי להפיק תועלת, על האב להגיש מסמך המצדיק את אשפוזו של הילד למעבידו או לביטוח הלאומי.

מי יכול להפיק תועלת?

  • הוא פתוח לכל עובד ללא קשר לוותק שלו או לאופי חוזה העבודה שלו (קבוע, קבוע, משרה חלקית, זמני, עונתי ...), ללא קשר למצבו המשפחתי (נישואים, PACS, ידועים בציבור, גירושין או פרידה) ), ללא קשר למקום הולדתו או מגוריו של ילדו (בצרפת או בחו"ל) והאם הילד תלוי בו ובין אם לאו.
  • מאז 1 בינואר 2013, חופשת אבהות מכונה "חופשת אבהות וילדה אומנה". כעת הוא נגיש לכל עובד המתגורר במערכת יחסים זוגית עם האם, ללא קשר ליחסי ההורות עם הילד. במילים אחרות, אם שנפרדת מאביה הביולוגי של ילדה, או אם שילדה תינוק "לבד", יכולה לבקש מבן זוגה, בן זוגה, בן זוגה או האדם איתו היא פזית, שהוא זכר או נקבה, נהנים מחופשה זו של אחד עשרה יום (שמונה עשר לידות מרובות).

מהם הצעדים לנקוט?

  • אדם המבקש לנצל חופשת אבהות יודיע על כך למעסיקו לפחות חודש לפני המועד בו הוא מתכנן לקחת אותה, תוך ציון זה שהוא מתכוון לסיים.

מהם התנאים לגביית דמי אבהות?

  • ניתן לקבל קצבאות יומיות לאורך כל חופשת האבהות. התנאים להנות ממנו זהים לחופשת הלידה והם מחושבים על פי אותו עיקרון.
  • בכדי ליהנות מהקצבאות היומיות, עליכם לשלוח לקופת ביטוח הבריאות שלכם: תעודת שכר שהושלמה על ידי המעביד, עותק מלא של תעודת הלידה, ספר התיקים המשפחתי המעודכן או מעשה ההכרה.

סטפני לטלייה

מידע נוסף באתר ameli.fr

ראה גם חופשת לידה